Главная » Авторы » М » "Маренков Н.Л."

Маренков Н.Л.: Вступление в профессию — бухгалтер

Скачать книгу (размер 2 482 Kb , формат fb2, страниц 488) Аннотация: Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» предопределяет бухгалтерскую и аудиторскую деятельность в России, которая коренным образом изменяется в связи с вступлением страны в рыночные отношения, где важным является изучение теории и практики бухгалтерского дела и аудита, маркетинга, экономического анализа и применение зарубежного опыта работы организаций по международным стандартам…

Маренков Н.Л.: Налоги и ошибки учета

Скачать книгу (размер 1 544 Kb , формат fb2, страниц 304) Аннотация: В настоящей книге подробно описаны все начисляемые и взимаемые налоги и их расчеты, определение налогооблагаемой базы, применяемые льготы. Показаны практические примеры налоговых отношений налогоплательщиков и налоговых органов: от предоставления отчетности до разрешения конфликтов, применения налоговых санкций, а также их отмена Конституционным Судом РФ. Приводится описание системы налогов,…

Маренков Н.Л.: Международные стандарты бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудита в российских фирмах

Скачать книгу (размер 1 503 Kb , формат fb2, страниц 296) Аннотация: «Актуальной проблемой для современной российской экономики является приведение существующей в нашей стране системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствие с международными стандартами и требованиями рыночной экономики. Учебное пособие по курсу «Международные стандарты учета и финансовой отчетности» написано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего…

Маренков Н.Л.: Управление персоналом организаций

Скачать книгу (размер 2 360 Kb , формат fb2, страниц 464) Аннотация: «Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в XX веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века «кадры решают все». Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; адаптация новых работников; анализ работы и нормирование…